Horiginaire d’ouston, Gia McCrae a passé la «mise en quarantaine» au démarrage de sa première organisation à but non lucratif, L’amour. Projet (Lever nos précieux éléments essentiels). La jeune femme de 20 ans est une ancienne élève du lycée épiscopal et une junior du Spelman College avec une forte passion pour le service des autres.
L’esprit généreux de McCrae s’est développé à un très jeune âge. Quand elle avait 4 ans, elle et sa mère ont rejoint le Fondation Jack et Jill of America, une organisation pour les familles afro-américaines de statut socio-économique moyen dédié à la communauté et au service.
Son dévouement à aider les autres s’est épanoui tout en vivant à l’étranger à Singapour. En voyageant à travers l’Asie du Sud-Est, elle a vécu de première main non seulement les différences dans la façon dont les gens vivent dans le monde, mais aussi combien de personnes ont besoin.
Alors que McCrae terminait son semestre de printemps chez Spelman en ligne à la maison pendant la pandémie de coronavirus qui change la vie, elle a réalisé combien de personnes ont été affectées dans le monde. Elle pensé à comment elle pourrait aider les autres pendant COVID-19. Elle connaît un certain nombre de travailleurs essentiels personnellement et voulaient aider ses proches et la communauté.
«Au milieu de tout cela, nos prestataires de soins de santé, les forces de l’ordre, la gestion des déchets, les préposés à la livraison et d’autres employés essentiels travaillent sans relâche pour maintenir un sentiment de normalité dans nos vies et pour nous garder tous en bonne santé et en sécurité», dit McCare. «Il est maintenant temps de se rassembler et de soulever ces travailleurs essentiels avec gratitude et amour.»
Dans les coulisses du projet L.O.V.E
McCrae a créé The L.O.V.E. Projets site Internet et, avec l’aide de sa mère, a fabriqué des articles personnalisés (t-shirts et bracelets) et des colis de soins artisanaux pour les travailleurs essentiels. Les cadeaux de McCrae pour les travailleurs essentiels ne seraient pas possibles sans la générosité des dons du monde entier.
L’amour. Le site Web du projet comporte une section sur les dons, où n’importe qui peut faire un don en argent. Il existe également une section sur le site Web où les gens peuvent envoyer des lettres de remerciement.
Soucieux de la santé des travailleurs essentiels pendant COVID-19, McCrae a d’abord priorisé la désinfection. Elle porte des gants et un masque tout en faisant chaque panier de cadeaux pour les travailleurs critiques.
Forfaits soins
Initialement, McCrae a rempli ses paniers de remerciement avec des biscuits fraîchement préparés d’une boulangerie locale, des brochures sur le L.O.V.E. Projet et lettres personnelles.
Grâce à de récents dons, McCrae a pu faire d’autres actes de reconnaissance, comme apporter du café, un déjeuner ou un dîner aux travailleurs essentiels.
Initiatives pour les travailleurs essentiels
Lorsque McCrae surprend des travailleurs essentiels, elle se présente comme la fondatrice du L.O.V.E. Project et parle de la mission de l’organisation. Elle exprime ensuite sa gratitude et son appréciation pour les efforts du personnel soignant pendant la pandémie. Avant de leur donner des friandises, elle leur assure que tout a été désinfecté.
Pour sa première initiative, elle a voulu redonner à son propre quartier. McCrae a visité les pompiers de Pearland Station 5. Surpris et accablés, les pompiers étaient au-delà de la reconnaissance pour ses cadeaux attentionnés et sa reconnaissance.
Les autres grandes initiatives de McCrae à ce jour sont allées à la succursale de la Bank of America Pearland; Houston Federal Credit Union; Houston Methodist; Sugar Land Medical Spa; Clinique Kelsey-Seybold; Succursale de Wells Fargo Sugarloaf; Camille G. Cash, M.D .; Groupe médical pour enfants Decatur GA; et Houston Ascent Emergency Center.
Nous parlons à McCrae pour en savoir plus:
PaperCity: Quelles mesures avez-vous prises pour créer The L.O.V.E. Projet?
Gia McCrae: Lorsque j’ai eu l’idée de l’organisation à but non lucratif, je ne savais pas qu’il y aurait autant de travail à faire. Par exemple, j’ai dû passer par les canaux légaux appropriés pour en faire un 501 (c) (3) officiel – c’était un peu une expérience d’apprentissage pour moi. Ensuite, j’ai créé un site Web et des pages de médias sociaux pour l’organisation et j’ai utilisé mes principaux comptes de médias sociaux pour faire passer le mot.
Une fois que j’ai commencé à recevoir des dons, J’ai gardé des enregistrements dans un document Excel pour rester organisé et pour voir combien d’argent je peux mettre pour chaque initiative.
Les dons servent uniquement à aider les initiatives, qu’il s’agisse d’actes de gentillesse au hasard, d’équipement de protection individuelle, de paniers à biscuits ou de déjeuner / petit-déjeuner pour quelqu’un. Je crée un budget avec les dons afin de voir quel argent je peux utiliser pour chaque initiative.
Après avoir reçu un don, j’écris un mot de remerciement personnel au donateur, lui faisant simplement savoir à quel point je l’apprécie. Pour les paniers de biscuits, j’inclus des notes manuscrites pour la personne à qui je donne le panier.
J’ajoute également notre L.O.V.E. Brochure du projet, qui permet aux gens de savoir ce que nous faisons pour cet organisme sans but lucratif. Je dis aussi: «Si vous avez besoin de quelque chose d’autre, faites le moi savoir, et je pourrai voir ce que je peux faire pour aider pendant cette période stressante.»
PC: Qu’est-ce qui fait que The L.O.V.E. Projet unique?
GM: Je pense que ce qui est génial et unique à propos de The L.O.V.E. Le projet en est le cœur. C’est un merci personnel de la part d’un membre de la communauté à une autre personne de la communauté. J’ai fondé cet organisme à but non lucratif parce que je crois que, plus que jamais, ces travailleurs essentiels doivent être remerciés et célébrés pour tout ce qu’ils font tout au long de cette pandémie. Je pense que le fait d’avoir quelqu’un de mon âge pour exprimer sa gratitude avec des rencontres individuelles et en face à face les surprend agréablement.
PC: qui fait tout le merch de monogrammes personnalisé pour le L.O.V.E. Projet?
GM: J’ai personnellement conçu le logo, mais ma mère a fabriqué toutes mes marchandises. Ma maman a sa propre entreprise de cadeaux personnalisés [Monie Maker], alors elle a fait la marchandise – gratuitement! Toutes les fournitures et tout ce que je porte, des cartes de visite que je distribue. . . Ce sont toutes des dépenses personnelles pour moi.
PC: La fréquentation du Spelman College a-t-elle affecté la façon dont vous servez les autres?
GM: Absolument. Chez Spelman, leur devise est «Un choix pour changer le monde», nous sommes donc censés servir notre communauté. De toute ma vie, il n’ya jamais eu un moment où je n’ai pas voulu redonner à ma communauté, à cause des influences que j’ai eues autour de moi.
Je pense que j’ai toujours été dans une position dans la vie où je sais à quel point je suis béni et que c’est mon obligation de redonner aux autres.
PC: Y a-t-il une initiative spéciale qui vous a vraiment ému?
GM: Mon initiative préférée jusqu’à présent était avec Houston Methodist. J’ai livré un panier à la directrice des opérations Stephanie Houston et à son équipe du département de neurologie.
J’ai donné des cookies à beaucoup de travailleurs essentiels là-bas, et c’est une grande unité. Il y a environ 60 personnes qui y travaillent. Les employés ont mentionné à quel point c’était si agréable d’être reconnu. Vous pensez que les hôpitaux sont reconnus tout le temps. La plupart d’entre eux le font, mais avoir cet acte tangible fait pour eux les a fait se sentir appréciés.
PC: Le fait de montrer votre appréciation envers les travailleurs essentiels pendant le COVID-19 vous a-t-il aidé à réaliser à quel point cette pandémie mondiale est grave?
GM: Oui, à bien des égards. Parce que j’ai pris des initiatives pour une variété de travailleurs essentiels, comme les premiers intervenants, les professionnels de la santé et autres dans le secteur des services, j’ai pu voir l’impact de ce COVID-19 sur notre communauté.
Quand j’ai fait une initiative pour la Federal Credit Union, ils n’ont laissé entrer que trois personnes à la fois. Quand je suis entré à l’intérieur, j’ai dû prendre ma température et je n’ai pas pu rester longtemps.
Pour mon initiative chez Houston Methodist, je n’ai pas été autorisé à entrer à cause de la gravité du COVID-19. Lors d’une autre visite à l’hôpital que j’ai faite, l’une des infirmières est sortie pour me parler et m’a dit que certains hôpitaux pour femmes ne permettaient pas à leur conjoint de venir pour l’échographie.
TCela me déchirait le cœur, car c’est un moment tellement intime pour les parents. Un père qui n’arrive pas à entendre les battements de cœur de son bébé pour la première fois doit être difficile. De petits moments précieux comme celui que vous n’auriez jamais pensé seraient affectés par le COVID-19.
Même à la Bank of America à Pearland, il y avait une personne avec qui j’ai travaillé pendant de nombreuses années à qui j’allais donner des biscuits, mais quand je suis arrivé là-bas, j’ai découvert qu’il n’était plus là.
Le directeur de la banque m’a dit que la personne avec qui j’avais travaillé avait des problèmes de santé sous-jacents, alors il a dû rentrer chez lui et ne travaillait plus avec la succursale de Pearland.
Cela a certainement été une courbe d’apprentissage. Je pense que voir tous ces travailleurs essentiels m’a fait réaliser à quel point cette pandémie a un impact. Les travailleurs essentiels n’ont d’autre choix que de venir travailler tous les jours tandis que d’autres ont la liberté de rester à la maison.
PC: Je vois que vous avez un représentant régional pour le projet L.O.V.E à Atlanta. Avez-vous pensé à l’étendre davantage dans le monde?
GM: Oui, j’aimerais m’étendre à l’échelle mondiale. Je vis à l’étranger depuis de nombreuses années et j’ai des amis / contacts que j’aimerais m’aider à développer Le L.O.V.E. Projet au niveau mondial. Pour le moment, je me concentre sur Houston, qui est ma maison, et Atlanta, où se trouve mon université.
Je veux vraiment aider autant de personnes que possible et j’espère développer et attribuer des postes régionaux dans d’autres villes.
Il y a tellement de façons dont nous pouvons redonner et les gens peuvent aider cette organisation à but non lucratif à se développer.
PC: Y a-t-il quelque chose d’excitant ou de nouveau à venir pour The L.O.V.E. Projet?
GM: Je suis actuellement en contact avec le représentant Shawn Thierry du district 146. Je travaille avec elle parce qu’elle a vraiment eu un impact sur les disques de test COVID-19 et la distribution de masques, donc je veux faire quelque chose de bien pour elle. J’espère que nous pourrons faire un projet de collaboration ensemble, que ce soit avec un site de test COVID-19 ou un don de masque.
De plus, il y a un formulaire sur notre site Web qui permet aux gens de soumettre leurs recommandations de personnes et d’endroits qu’ils aimeraient que nous reconnaissions à Houston.
PC: Des conseils utiles pour les jeunes adultes qui veulent redonner aux travailleurs essentiels pendant COVID-19?
GM: Pour soutenir le L.O.V.E. Projet, les gens pourraient écrire des lettres disant des choses comme « Nous sommes si utiles pour vous et vous apprécions. »
En général, vous pouvez donner un équipement de protection individuelle, si vous avez des masques ou des gants supplémentaires. Et, bien sûr, tous les dons en argent sont extrêmement utiles pour poursuivre nos initiatives de levée de nos valeurs essentielles.